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* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-10-21 18:18:58 * 浏览: 4

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  二、培训的原则  系统性原则员工培训应当是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。  制度化原则。企业应当建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,以保证培训工作的真正落实。  主动性原则。强调员工参与和互动,发挥员工的主动性。  多样化原则。开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型,考虑培训内容和形式的多样性。  效益性原则。员工培训是人、财、物投入的过程,是价值增值的过程,培训必须有产出和回报,即有助于提升企业的整体绩效。  三、培训的流程  ,培训要有详细的组合式方案。

我曾帮助过很多逃难的同乡,而在下蜀养蜂时,我在经济不宽裕的情况下却多次助人的事被江苏电视台《情感之旅》节目搬上了荧屏,《南京日报》、《金陵晚报》也曾报道过我的一些事迹  三热:热爱生活。我是我们学校退休教师中年龄最长的,但是医疗费报销却不多,我并不是说有病不要看医生,而是说人应该积极的面对生活,尽量少生病。我爱好旅游,2000年到东南亚,2001年游览大小三峡、庐山,2002年登上华山北顶,又去了西安、洛阳,2003年游玩了九寨沟、峨嵋山等,2004年没想到自己还能登上泰山。我想这与我平时的积极锻炼是分不开的,我每天坚持跑步1000米,还能拉几下单杠,生命在于运动确有道理,现在的我生活仍能自理,闲来下下棋、写几个毛笔字。。

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